Objetivos
- Mejorar los procesos de gestión del conocimiento dentro de las empresas.
- Crear valor a nuestra empresa a través del recurso humano tomando en consideración que lo mas valioso es el recurso intangible, es decir el recurso intelectual.
- Determinar estrategias enfocadas al desarrollo de acuerdo con las necesidades obtenidas del dialogo y la retroalimentación.
- Fomentar el trabajo en equipo.
- Brindar una herramienta para estudiantes y emprendedores al aplicar la gestión del conocimiento en un modelo SECI en las organizaciones.
